Xbox-Chef Phil Spencer sagte, er unterstütze die Gewerkschaft von Raven Software bei einem internen Treffen


Berichten zufolge sagte Xbox-Chef Phil Spencer, er werde eine Gewerkschaft bei Raven Software anerkennen, sobald die Übernahme von Activision Blizzard durch Microsoft abgeschlossen sei Kotaku. QA-Tester bei Raven stimmten Anfang dieser Woche für eine gewerkschaftliche Organisierung und waren damit die ersten organisierten Arbeiter in einem AAA-Gaming-Studio in Nordamerika, die dies taten.

„Sobald der Deal abgeschlossen ist, würden wir absolut unterstützen [an] Mitarbeiterorganisation, die vorhanden ist“, sagte Spencer. „Wir denken, dass es ein Recht der Mitarbeiter ist und etwas, das Teil einer Beziehung zwischen einem Unternehmen und den Menschen sein kann, die im Unternehmen arbeiten.“

Microsoft hat zuvor gesagt, dass es den gewerkschaftlichen Bemühungen des Spielestudios nicht „im Wege stehen“ würde. „Microsoft respektiert das Recht der Mitarbeiter von Activision Blizzard, zu wählen, ob sie von einer Arbeitnehmerorganisation vertreten werden, und wir werden diese Entscheidungen respektieren“, sagte Lisa Tanzi, Corporate Vice President des Unternehmens, in einem Interview mit der Washington Post März.

Die FTC untersucht derzeit die 69-Milliarden-Dollar-Übernahme von Activision Blizzard durch Microsoft, die die Agentur genehmigen muss, bevor der Deal abgeschlossen wird. Entsprechend Die Informationwird sich die FTC-Untersuchung – die sich hauptsächlich mit wettbewerbswidrigen Auswirkungen des Geschäfts befassen wird – auch darauf konzentrieren, wie es sich auf die derzeitige Belegschaft von Activision auswirkt, insbesondere auf Arbeitnehmer, die Diskriminierungs- und Belästigungsbeschwerden gegen das Unternehmen eingereicht haben.

Der in Santa Monica ansässige Videospielverlag war mit einer Reihe von Klagen bezüglich seines Arbeitsplatzes konfrontiert oder ist gerade dabei, sie zu bearbeiten, darunter eine Anfang dieses Monats vom New York City Employees Retirement System eingereichte, in der behauptet wird, er habe Pensionspläne abgewertet, indem er Vorwürfe von versäumte sexuelle Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz. In der Zwischenzeit untersuchen sowohl die SEC als auch das DOJ Activision und seinen CEO auf möglichen Insiderhandel, der vor der Veröffentlichung des Microsoft-Deals stattgefunden hat.

Die QA-Tester von Raven begannen letztes Jahr mit gewerkschaftlichen Bemühungen, nachdem das Unternehmen 12 Auftragnehmern abrupt gekündigt hatte. Dies folgte auf langjährige Behauptungen von Raven-Testern, dass sie nicht so gut bezahlt werden wie diejenigen in ähnlichen Rollen bei Activision und sich auf „Crunch“ einlassen – ein Begriff für die oft brutal langen Überstunden, die viele in der Videospielbranche sind voraussichtlich funktionieren, um Produkte termingerecht zu versenden. Das Unternehmen unternahm Versuche, das Team intern zu zerstreuen und den Organisationsprozess anderweitig zu vereiteln, letztlich ohne Erfolg. Überwältigend fiel die Abstimmung zugunsten der gewerkschaftlichen Organisierung aus (19 stimmten dafür, während nur drei dagegen stimmten). Beide Parteien haben bis zum 31. Mai Zeit, Einwände zu erheben; Andernfalls wird NLRB die GWA-Gewerkschaft zertifizieren – ab diesem Zeitpunkt ist Activision verpflichtet, mit den Verhandlungen über einen Tarifvertrag mit den Raven-Arbeitern zu beginnen, unabhängig vom Ergebnis der Microsoft-Fusion.

Engadget hat sich an Xbox und die Game Workers Alliance gewandt, um einen Kommentar zu Spencers Bemerkungen zu erhalten, und wird aktualisieren, wenn wir eine Rückmeldung erhalten.

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