Was Sie über das Scale-up-Visum wissen müssen


Das Vereinigte Königreich kündigte im vergangenen August an, dass es einen neuen Visumantrag namens „Scale-up“ starten wird, um Unternehmen, die im Land wachsen, Beschäftigung zu bieten. Das Scale-Up-Visum fällt auf, da es im Vergleich zu anderen Visa-Typen einfachere Kriterien zu erfüllen hat. Darüber hinaus haben diejenigen, die sich für dieses Visum qualifizieren, auch eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis im Vereinigten Königreich. Mit dem Ankara-Abkommen, das vor dem Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU in Kraft war, hatten viele türkische Bürger das Recht, sich im Vereinigten Königreich aufzuhalten. Beim Scale-up-Visum wird ähnlich verfahren. Was genau ist ein Scale-up-Visum? Welche Bewerbungskriterien und Anforderungen sind zu erfüllen? Hier ist, was Sie über das Scale-up-Visum wissen müssen.

Mit dem Scale-up-Visum soll Unternehmen, die im Vereinigten Königreich wachsen, Beschäftigung angeboten werden.

Aus diesem Grund können sich Personen bewerben, die von einem der Unternehmen, die überhaupt in die Scale-up-Kategorie fallen, ein Stellenangebot von mindestens 6 Monaten erhalten haben. Bewerber, deren Bewerbung angenommen wird, erhalten das Aufenthaltsrecht für 2 Jahre. Es gibt jedoch bestimmte Bedingungen, die ein Unternehmen erfüllen muss, um in der Kategorie Scale-up bewertet zu werden. Diese Unternehmen müssen 3 Jahre lang jedes Jahr ihre Mitarbeiterzahl oder ihren Umsatz um 20 Prozent gesteigert haben. Darüber hinaus muss das Unternehmen am Ende des dritten Jahres mindestens 10 Mitarbeiter haben. Andererseits gibt das Scale-up-Visum im Gegensatz zum Ankara-Abkommen den Antragstellern die Möglichkeit, auf Lohnbasis zu arbeiten. Das Ankara-Abkommen hingegen verlangte von Antragstellern, ein Unternehmen im Vereinigten Königreich zu gründen.

Was sind die Voraussetzungen für die Beantragung eines Scale-up-Visums?

  • Erhalt eines Stellenangebots von mindestens 6 Monaten von einem Unternehmen, das die Kriterien erfüllt
  • Erhalt eines Stellenangebots aus einem der angegebenen Berufe
  • Arbeitgeber legt entsprechendes Sponsoring-Zertifikat vor
  • Erhalt eines Gehaltsangebots in Höhe des im jeweiligen Beruf vorgeschriebenen Mindestlohns
  • Englischkenntnisse auf B1-Niveau

Personen, die diese Kriterien erfüllen, können ein Scale-up-Visum beantragen. Wenn der Antrag angenommen wird, ist es möglich, eine zweijährige Aufenthaltserlaubnis im Vereinigten Königreich zu erhalten. Darüber hinaus kann das Aufenthaltsrecht künftig bei Vorliegen der Kriterien um weitere 3 Jahre verlängert werden. So ist es nach Ablauf von 5 Jahren möglich, eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu erhalten. Daueraufenthaltsberechtigte erhalten viele Rechte, darunter auch sozialstaatliche Leistungen. Darüber hinaus kann eine Person, die mit einem Scale-up-Visum im Vereinigten Königreich zu arbeiten beginnt, weiterarbeiten, wenn sie in ein anderes Unternehmen aufgenommen wird, das die entsprechenden Kriterien erfüllt, wenn sie den Job, für den sie eine Förderung erhalten hat, aufgeben möchte vor 6 Monaten.

Es werden nur Online-Bewerbungen akzeptiert.

Es wird angegeben, dass Anträge außerhalb des Vereinigten Königreichs in 3 Wochen und Anträge innerhalb des Vereinigten Königreichs in 8 Wochen abgeschlossen werden. Die Antragsgebühr für das Scale-up-Visum beträgt £715. Darüber hinaus muss der Antragsteller bei positivem Antrag mindestens 1.270 Pfund auf seinem Bankkonto haben. Schließlich muss für die Inanspruchnahme von Gesundheitsdiensten eine Gebühr von 624 Pfund pro Person gezahlt werden.

Was sind die Vorteile eines Scale-Up-Visums?

Scale-Up-Visum

Zunächst einmal ist es nach Ablauf der 6 Monate möglich, an einem anderen Arbeitsplatz zu arbeiten. Darüber hinaus können Visuminhaber am Ende dieses Zeitraums ein eigenes Unternehmen gründen oder in einem ganz anderen Beruf arbeiten. Auf der anderen Seite können Visuminhaber ihre Familien mitbringen. Nach Ablauf der 5 Jahre haben sie die Möglichkeit, den Wohnsitz und die Staatsbürgerschaft im Vereinigten Königreich zu erlangen.

Was passiert nach Ablauf der ersten 6 Monate?

Scale-Up-Visum

Die Person, die ein Scale-up-Visum erhält, kann nach Ablauf der ersten 6 Monate an einem anderen Arbeitsplatz arbeiten. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist ein Arbeitsplatzwechsel vor Ablauf von 6 Monaten möglich. Nach Ablauf von 6 Monaten wird erwartet, dass der Stellenwechsler das am Ende der zweijährigen Aufenthaltsdauer festgelegte Mindestjahresgehalt verdient hat. Diese Zahl beträgt 33.000 Pfund pro Jahr. Andererseits muss für eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis nach 5 Jahren ein monatliches Gehalt von 33.000 £ für mindestens 2,5 Jahre verdient werden.

Quelle: eines

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