Ungeimpfte Mitarbeiter von United Airlines wieder an der Arbeit willkommen


Bild für Artikel mit dem Titel „United Welcomes Back Unvaxxed Employees“ unter Berufung auf COVID „Endemic Phase“

Foto: Agentur Anadolu (Getty Images)

United Airlines, einst die Luftfahrtindustrie führend Bild im Impfbedarf, hat sein Ziel einer vollständig geimpften Belegschaft aufgegeben.

Ab dem 28. März gewährten ungeimpfte United-Mitarbeiter zuvor religiöse oder medizinische Ausnahmen von der Impfung des Unternehmens Laut einem internen Memo, das mit Gizmodo geteilt wurde, darf das Mandat wieder an die Arbeit zurückkehren. Im Rahmen der früheren Richtlinien von United waren rund 2.200 dieser Mitarbeiter in Positionen ohne Kundenkontakt versetzt oder in unbezahlten Urlaub versetzt worden. Die Wallstreet Journal und Reuters Erste berichtete die Notiz.

In dem Memo sagte der United Vice President of Human Resources, Kirk Limacher, die Entscheidung, ungeimpfte Mitarbeiter wieder willkommen zu heißen, kommt, da die Omicron-Variante „deutliche Anzeichen eines Rückgangs zeigt“. Limacher fügte hinzu, dass United seine Richtlinien teilweise weiterentwickelte, um „die breitere Verlagerung in das endemische Stadium der Pandemie widerzuspiegeln“. Die Entscheidung kommt auch, als sich die USA dem düsteren nähern Meilenstein von einer Million aufgezeichnet Todesfälle vom Virus.

„Wir gehen davon aus, dass die Zahl der COVID-Fälle, Krankenhausaufenthalte und Todesfälle in den nächsten Wochen landesweit weiter zurückgehen wird, und planen dementsprechend, die Mitarbeiter, die auf einem genehmigten RAP waren, ab Montag, März, wieder in ihren normalen Positionen willkommen zu heißen 28“, sagte Limacher. „Wenn eine andere Variante auftaucht oder die COVID-Trends plötzlich den Kurs umkehren, werden wir die entsprechenden Sicherheitsprotokolle zu diesem Zeitpunkt natürlich neu bewerten.“

United war die erste große US-Fluggesellschaft benötigen Impfstoffe für Mitarbeiter im vergangenen August und hat Impfstoffe wiederholt öffentlich gelobt. Zum Zeitpunkt des Mandats sagten Scott Kirby, CEO von United, und Präsident Brett Hart in a Memo Sie würden trotz des erheblichen Widerstands einiger Mitarbeiter mit der Anforderung fortfahren, weil dies „das Richtige“ sei.

Gemäß dieser Richtlinie wurden Mitarbeiter, denen religiöse oder medizinische Ausnahmen gewährt wurden, um den Impfstoff abzulehnen, entweder auf unbestimmte Zeit unbezahlt beurlaubt oder erhielten die Möglichkeit, in Positionen ohne Kundenkontakt zu arbeiten. Ende letzten Jahres sagte United, dass etwa 96 % seiner Mitarbeiter geimpft seien, CNBC Anmerkungen. Andere große Fluggesellschaften wie Southwest und Americans sagten, sie hätten geplant, United vor den Impfstoffanforderungen für Vertragspartner des Bundes zu folgen, seien aber letztendlich gelandet sich zurückziehen.

Ein Sprecher von Delta Airlines sagte Gizmodo, das Unternehmen plane keine Änderung der Impfregeln und sagte, es habe bisher die Umsetzung eines Impfauftrags vermieden. Stattdessen sagte der Sprecher, das Unternehmen verlasse sich auf eine Vielzahl von Anreizen und einen zusätzlichen Krankenversicherungszuschlag von 200 US-Dollar pro Monat. Der Sprecher schrieb diesem Zuschlag zu, dass er dazu beigetragen habe, die Impfquote der Mitarbeiter des Unternehmens von rund 75 % auf 98 % zu erhöhen. Ungeimpfte Mitarbeiter wurden außerdem wöchentlich getestet und maskiert. Gizmodo hat sich auch an Southwest und American Airlines gewandt, um Änderungen an den eigenen Impfrichtlinien zu erfahren, aber wir haben noch keine Rückmeldung von ihnen.

United-Mitarbeiter, die gegen ihre Politik waren, reichten ein Klage gegen das Unternehmen im vergangenen Jahr die Entscheidung des Unternehmens geltend zu machen, bestimmte Mitarbeiter wegen Impfverweigerung in einen verlängerten unbezahlten Urlaub zu versetzen, könnte ihnen irreparablen Schaden zufügen. Der Fall ist immer noch Herstellung seinen Weg durch die Gerichte.

Die Entscheidung von United, seine ungeimpften Mitarbeiter wieder willkommen zu heißen, markiert einen tonalen Wandel für das Unternehmen, das sich noch im Januar weiterhin für die Vorteile einer überwiegend geimpften Belegschaft einsetzte. In einem LinkedIn Post, lobte Kirby die Impfanforderungen des Unternehmens und behauptete, keiner seiner Mitarbeiter sei gestorben oder ins Krankenhaus eingeliefert worden, obwohl positive Omicron-Fälle unter geimpften Mitarbeitern in die Höhe schossen. „Unser Impfstoffbedarf funktioniert – und rettet Leben“, sagte Kirby.

Das Gleiche gilt nicht für einige ungeimpfte Mitarbeiter. In dem jüngsten Memo sagte United, Covid-Infektionen hätten zum Tod von fünf Arbeitern geführt, die auf einen genehmigten Antrag auf angemessene Vorkehrungen gestellt worden seien.

„Jeder Verlust von Menschenleben ist tragisch, aber bei United war die Wahrscheinlichkeit, dass unsere geimpften Mitarbeiter ihr Leben durch COVID verlieren, deutlich geringer“, sagte Limacher.

Sie können das vollständige Memo von United unten lesen.

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