Meta-Anhörung zur kenianischen Moderatorenklage auf den 25. Oktober verschoben


Ein Mann geht an einem Wandgemälde in einem Büro auf dem Facebook-Campus in Menlo Park, Kalifornien, vorbei, 11. Juni 2014.

Ein Mann geht an einem Wandgemälde in einem Büro auf dem Facebook-Campus in Menlo Park, Kalifornien, vorbei, 11. Juni 2014.
Foto: Jeff Chiu (AP)

Ein kenianisches Gericht hat einen neuen Termin für die Anhörung von Eingaben in einer Klage festgelegt, die von einem ehemaligen Moderator von Facebook-Inhalten gegen Meta und einen seiner Outsourcing-Partner eingereicht wurde, der die Unternehmen der Ausbeutung und Gewerkschaftszerschlagung beschuldigt.

Daniel Motaung, der ehemalige Moderator – jetzt international eingeläutet als Whistleblower – hatte im Mai eine Klage gegen Meta und seinen in Nairobi ansässigen Subunternehmer Sama eingereicht, nachdem er 2019 gekündigt hatte, um sich gewerkschaftlich für bessere Löhne und Arbeitsbedingungen zu organisieren.

Im Juni forderten die Anwälte von Meta das Gericht auf, den Fall aus Gründen der Zuständigkeit abzuweisen, und argumentierten, dass das Unternehmen dort nicht vor Gericht gestellt werden könne, da es nicht in Kenia registriert sei. Am Donnerstag verschob Richter Jacob Gakeri eine Anhörung in der Angelegenheit auf den 25. Oktober, um Metas Anwalt Fred Ojiambo entgegenzukommen, der wegen eines Terminkonflikts eine Vertagung beantragte.

Motaung, der Ende zwanzig ist, hat behauptet, dass er und andere Arbeiter bei Sama einem giftigen Arbeitsumfeld ausgesetzt waren das gezüchtet extreme seelische Belastung.

Motaung, ein schwarzer südafrikanischer Universitätsabsolvent, reiste 2019 nach Nairobi, nachdem er sich eine Stelle bei Sama gesichert hatte, um Online-Inhalte zu moderieren. Seine Geschichte war ausführlich gemeldet an dieses Jahr von Zeit Zeitschrift.

Motaung teilte dem Gericht mit, dass erst nach seiner Ankunft in Nairobi und der Unterzeichnung einer Geheimhaltungsvereinbarung die Einzelheiten seines Jobs bekannt wurden: Bis zu neun Stunden am Tag wurden er und andere Mitarbeiter von Sama mit traumatisierenden Bildern bombardiert und gebeten, sich zu entscheiden, ob sie es tun sollten Hinterlassen oder entfernen Sie Inhalte, die Videos von Gewalt und Vergewaltigung beinhalteten, einschließlich einiger, die Zerstückelung darstellen.

Berichten zufolge übernahm Motaung eine Führungsrolle unter etwa 100 Arbeitern, die Sama um bessere Arbeitsbedingungen bitten wollten. Einige Mitarbeiter beklagten einen Mangel an versprochener Krankenversicherung, andere mussten obligatorische Nachtschichten auferlegen, um mit der Lawine illegaler Inhalte Schritt zu halten, die Metas Plattform überflutet. Einige, die wie Motaung aus dem Ausland angereist waren, gaben an, dass ihnen unter falschem Vorwand eine Anstellung angeboten wurde, dass sie die traumatisierenden Aspekte des Jobs nicht wahrnahmen, bis es zu spät war, um einen Rückzieher zu machen – ein Verhalten, das Motaung und seine Anwälte als Menschenhandel bezeichnen.

In seiner diesjährigen Berichterstattung Zeit gaben an, dass die Aussagen von mehr als einem Dutzend aktueller und ehemaliger Mitarbeiter eine Arbeitsplatzkultur offenbart hätten, „die durch psychische Traumata, Einschüchterung und angebliche Unterdrückung des Rechts auf gewerkschaftliche Organisierung gekennzeichnet ist“, und fügte hinzu, dass Beobachter Meta und andere westliche Technologieunternehmen beschuldigt hätten, „Trauma mitzuexportieren“. alte koloniale Machtachsen, weg von den USA und Europa und hin zur sich entwickelnden Welt.“

Von einem solchen Konto im Februar:

TIME ist bekannt, dass mindestens zwei Moderatoren von Sama-Inhalten zurückgetreten sind, nachdem bei ihnen psychische Erkrankungen wie posttraumatische Belastungsstörung (PTBS), Angstzustände und Depressionen diagnostiziert wurden. Viele andere beschrieben, wie sie durch die Arbeit traumatisiert waren, aber keine formellen Diagnosen erhalten konnten, weil sie sich keinen Zugang zu qualitativ hochwertiger psychischer Gesundheitsversorgung leisten konnten. Einige beschrieben, trotz Trauma weiter zu arbeiten, weil sie keine anderen Möglichkeiten hatten …

Sama, von dem berichtet wurde, dass er damals rund 200 Meta-Moderatoren beschäftigte, die Subsahara-Afrika abdeckten, hat konsequent jedes Fehlverhalten bestritten. Meta reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme; Es hat jedoch zuvor behauptet, dass seine Outsourcing-Partner verpflichtet sind, „branchenführende Bezahlung, Leistungen und Unterstützung“ bereitzustellen.

Klage von Motaung fordert Entschädigung für aktuelle und ehemalige Mitarbeiter von Sama; eine Anordnung, die Meta dazu zwingt, ausgelagerte Moderatoren in Bezug auf Leistungen und Bezahlung genauso zu behandeln wie ihre eigenen Mitarbeiter; sowie andere, die Gewerkschaftsrechte und eine unabhängige Menschenrechtsprüfung in den Büros von Sama gewährleisten.

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