Google rechnet mit sechs Mitarbeitern ab, die an gewerkschaftlichen Bemühungen beteiligt waren

Google hat zugestimmt, einen Fall des National Labor Relations Board beizulegen, der von sechs ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern eingereicht wurde, die sagten, das Unternehmen habe sie wegen ihrer gewerkschaftlichen Bemühungen illegal entlassen oder diszipliniert.

Im Rahmen des am Freitag vereinbarten Vergleichs einigten sich die ehemaligen und aktuellen Google-Mitarbeiter auch darauf, ein entsprechendes Gerichtsverfahren in Kalifornien abzuweisen. Die Vergleichsbedingungen sind an eine Geheimhaltungsvereinbarung gebunden, sagte Laurie M. Burgess, eine Anwältin, die die ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter vertritt.

Die Einigung wurde erzielt, nachdem ein Urteil im Fall der Arbeitsbehörde Google gezwungen hatte, weitere Dokumente auszuhändigen. In der Beschwerde, die die Arbeitsagentur im Dezember 2020 eingereicht hatte, hieß es, der Suchgigant habe Mitarbeiter, die in der Arbeitsorganisation aktiv waren, rechtswidrig entlassen oder diszipliniert und überwacht.

Google hat wiederholt erklärt, dass seine Aktionen nichts mit dem Versuch zu tun hätten, Gewerkschaftsbemühungen zu bekämpfen, und dass die Mitarbeiter gegen Sicherheitsprotokolle verstoßen hätten. Eine Sprecherin sagte am Montag, man sei „für alle Seiten erfreut, jahrelange Gerichtsverfahren zu vermeiden“.

„Wir haben immer das Recht unserer Mitarbeiter unterstützt, über Arbeitsbedingungen zu sprechen, und wir stehen zu unseren Richtlinien, die die Sicherheit unserer Systeme schützen“, fügte die Sprecherin hinzu.

Frau Burgess sagte, die Einigung sei kein Verlust. Ihre Kunden hätten zwei Jahre dem Kampf gegen Google gewidmet und müssten mit ihrem Leben weitermachen, sagte sie.

„Meine Kunden haben diesen Prozess, die Schattenseiten dessen aufzudecken, was Google getan hat, in Bezug auf den Versuch, Gewerkschaften zu unterdrücken und Aktivitäten zu organisieren, weiter vorangetrieben als jeder andere“, sagte Frau Burgess.

Der Fall brachte die umfangreichen Bemühungen von Google ans Licht, einen aufkommenden gewerkschaftlichen Vorstoß abzuwehren. In Dokumenten zur Einstellung von IRI Consultants durch Google, einer Firma, die für ihre gewerkschaftsfeindliche Arbeit bekannt ist, sagte ein Google-Anwalt, er wolle, dass die Berater dabei helfen, die Mitarbeiter davon zu überzeugen, dass „Gewerkschaften Scheiße“ seien.

Im Januar ordnete ein Verwaltungsrichter Google an, noch mehr Dokumente auszuhändigen, die das Unternehmen unter Berufung auf das Anwaltsgeheimnis zurückgehalten hatte. Außerdem sollte Kent Walker, Chief Legal Officer von Google, im NLRB-Prozess aussagen.

Vier der Personen, die den Fall vorgebracht hatten, wurden von der Firma entlassen, und zwei weitere wurden diszipliniert, aber nicht entlassen. Einer dieser beiden bleibt bei Google. Als Teil des Vergleichs verzichteten die vier entlassenen Mitarbeiter auf ihre Anträge auf Wiedereinstellung.