Im vergangenen Jahr verklagte Owen Diaz, ein ehemaliger Vertragsaufzugsbetreiber in Teslas Montagewerk in Fremont, erfolgreich den Autohersteller wegen der Schaffung eines feindseligen, rassistisch missbräuchlichen Arbeitsumfelds und erhielt von der Jury 137 Millionen US-Dollar. Diese Auszeichnung wurde von einem Richter auf nur 15 Millionen US-Dollar reduziert, der Diaz zwei Wochen Zeit gab, um den neuen Betrag anzunehmen oder abzulehnen. Wie von berichtet Bloomberg, Anwälte von Diaz haben die letztere Option gewählt.
„Indem er die übermäßige Kürzung des Gerichts zurückweist, indem er einen neuen Prozess fordert, fordert Herr Diaz erneut eine Jury aus seinen Kollegen auf, zu bewerten, was Tesla ihm angetan hat, und eine gerechte Entschädigung für die Flut rassistischer Beleidigungen zu leisten, die gegen ihn gerichtet wurden.“ Diaz‘ Anwälte in einer Stellungnahme dazu NBC-Nachrichten.
Die Klage, die ursprünglich 2017 eingereicht wurde, beschrieb ein Arbeitsumfeld, in dem schwarze Arbeiter regelmäßig rassistischen Beleidigungen und anderen Misshandlungen ausgesetzt waren, wobei mindestens ein Vorgesetzter Diaz angeblich sagte, er solle „nach Afrika zurückkehren“ – Probleme, die er auch dem Unternehmen vorwirft war fahrlässig bei der Adressierung. Tesla hat sich gegen einige von Diaz‘ Behauptungen gewehrt und argumentiert, dass es rechtzeitig gehandelt habe, um die Belästigung zu stoppen, und behauptet, dass diese rassistischen Beleidigungen „in „freundlicher“ Weise und normalerweise von afroamerikanischen Kollegen verwendet wurden“. Es argumentierte auch, dass es aufgrund seines Status als Auftragnehmer nicht dafür haftbar sei, wie Diaz behandelt wurde.
Letztes Jahr hat eine Jury Diaz insgesamt 6,9 Millionen Dollar Schadensersatz und 130 Millionen Dollar Strafschadensersatz zugesprochen, was wahrscheinlich einer der Klagen wegen Rassendiskriminierung von Unternehmen entsprochen hätte. Der US-Bezirksrichter William Orrick behauptete in einem im April eingereichten Gutachten, dass Tesla nicht für einen Vertragsangestellten haftbar sei, kürzte aber auch die Prämiensumme und nannte sie „überhöht“. Er bezifferte den Schadensersatz auf 1,5 Millionen Dollar und den Strafschadensersatz auf 13,5 Millionen Dollar. Da die Anwälte von Diaz den Schiedsspruch nun abgelehnt haben, wird der Fall zu einem neuen Prozess kommen.
Der Autohersteller sieht sich auch einer weiteren Klage gegenüber, die vom kalifornischen Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungsbau im Namen von mehr als 4.000 ehemaligen und aktuellen schwarzen Tesla-Mitarbeitern eingereicht wurde. Nach Angaben von drei ehemaligen Tesla-Arbeitern Los Angeles ZeitenSchwarze Arbeiter in der Fremont-Anlage wurden getrennt, erhielten die schwierigsten Aufgaben und waren disziplinierter als andere Arbeiter.
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