Disney-Arbeiter gehen hinaus, um gegen die Haltung des Unternehmens gegenüber dem Anti-Homosexuellen-Gesetz zu protestieren

Disney Arbeitnehmer sind Koordination ganztägiger Arbeitsniederlegungen am Dienstag, um gegen das zu protestieren, was die Organisatoren die Apathie des Unternehmens gegenüber einem Anti-LGBTQIA+-Gesetz in Florida nennen, das nur auf die Unterschrift des Gouverneurs wartet, um Gesetz zu werden.

Einige Disney-eigene Marken – einschließlich DisneyPlus, Disney-Parks, ESPN und abc Nachrichten — haben am Dienstagmorgen Unterstützungsbekundungen in den sozialen Medien veröffentlicht, in denen sie sagen, dass sie mit LGBTQIA+-Mitarbeitern, -Kollegen und -Fans stehen und sich gegen Gesetze wehren, die „die grundlegenden Menschenrechte“ von Menschen in der LGBTQIA+-Community verletzen.

Organisatoren des Streiks sagten die Aussagen die auf Disney-Konten gepostet wurden, wurden „unermüdlich von unseren eigenen LGBTQIA+-Mitarbeitern befürwortet“.

Die Arbeitsniederlegungen von Disney sind das jüngste Beispiel für einfache Arbeiter, die sich über die politische Haltung ihrer Arbeitgeber aufregen. Das gespaltene politische Klima des Landes hat Unternehmen immer wieder mitten in ein Tauziehen zwischen empörten Fraktionen von Mitarbeitern, Kunden und Investoren gebracht. Für Personen, die direkt von einem Gesetzentwurf oder einer Debatte betroffen sind, kann die Position eines Unternehmens als persönlicher Affront empfunden werden. Aber auch für diejenigen, die es nicht sind, können die Proteste und Spaltungen bedeuten, dass sie das nächste Mal über die Politik nachdenken, wenn sie entscheiden, wo sie einkaufen, welchen Streaming-Dienst sie bezahlen oder sogar wo sie Urlaub machen.

Floridas Parental Rights in Education Bill, den Gegner als Don’t Say Gay Bill bezeichnen, würde den Unterricht über sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität vom Kindergarten bis zur dritten Klasse verbieten und dasselbe für ältere Schüler verbieten, wenn der Unterricht nicht dem „Alter“ entspricht -angemessen oder entwicklungsgerecht.“ Die Legislative von Florida hat das Gesetz Anfang dieses Monats genehmigt, und es wird erwartet, dass Gouverneur Ron DeSantis es in Kraft setzt.

Disney nahm zunächst keine öffentliche Haltung ein und sagte später, es habe sich hinter den Kulissen gegen die Gesetzgebung ausgesprochen. Nachdem das Gesetz verabschiedet wurde, nahm das Unternehmen offiziell Stellung gegen das Gesetz und CEO Bob Chapek entschuldigte sich bei den Mitarbeitern am 11. März, weil er kein stärkerer Verbündeter war.

„Obwohl wir die Entschuldigungsnotiz von Bob Chapek sehr zu schätzen wissen, gibt es noch viel zu tun“, schrieben die Organisatoren in einem offener Brief letzte Woche. In dem Brief heißt es auch, die Disney-Führung habe „völlig versäumt“, die Größenordnung des Gesetzentwurfs und die Auswirkungen der Gesetzgebung auf die Disney-Arbeiter in Florida und darüber hinaus einzuschätzen.

Die Organisatoren des Disney-Streiks haben die Teilnehmer gebeten, die Arbeit am Dienstag von 8 bis 18 Uhr in ihrer eigenen Zeitzone oder vom Beginn bis zum Ende ihrer Schicht einzustellen. Um 11 Uhr PT/14 Uhr ET haben die Organisatoren einen „Social Media Storm“ angesetzt, um Unterstützungsposten zu koordinieren.

Disney World außerhalb von Orlando ist ein riesiges Resort mit vier Themenparks, zwei Wasserparks, Dutzenden von Hotels, Golfplätzen, Unterhaltungsmöglichkeiten und einem Einkaufszentrum. Zehntausende Mitarbeiter begrüßen jedes Jahr mehrere zehn Millionen Besucher.

Streiks von Disney-Mitarbeitern an öffentlichen Orten wie den Parks wären sichtbar, aber viele Büroangestellte des Unternehmens arbeiten immer noch aus der Ferne, was es schwierig machen könnte, das Ausmaß des Protests einzuschätzen.

Anfang dieses Jahres drängten Spotify-Mitarbeiter gegen die Unterstützung des Streaming-Dienstes Podcaster Joe Rogan, und letztes Jahr inszenierten Netflix-Mitarbeiter Streiks wegen Dave Chappelles Comedy-Special, das Kritiker als transphob bezeichneten. Arbeiter bei Apple, Google und Amazon sich gegen die Kultur, die Datenschutzrichtlinien und andere Probleme ihres Unternehmens organisiert haben.

Die Walt Disney Company reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.

Carrie Mihalcik von CNET hat zu diesem Bericht beigetragen.